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教育・研修
社員教育を大切に
研修は年2回。当社近郊の北千住丸井のギャラリーを貸し切って行います。（研修手当、交通費、弁当代支給）
研修内容
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新任教育（法定）
計 30h
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基本教育
計 15h
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指導教育責任者、業務災害の事例について講義、警備業の推移、社会的役割
3h
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警備業務実施に必要な法令、警備業法、憲法
3h
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警備業務実施に必要な法令、刑法、刑事訴訟法
3h
●
警備業務実施に必要な法令、遺失物法
3h
●
事件、事故発生時の警察機関等への通報連絡、応急措置要領について
3h
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業務別教育
計 15h
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交通整理と交通誘導の区別について
3h
●
雑踏警備の方法について
3h
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警備業務実施に必要な知識及び技能について、各種資器材の使用方法について
2h
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上記諸問題に対して質疑応答、ディスカッション、業務災害の事例について講義
現場にて実施指導〜帰社後反省会
7h
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現任教育（法定）
計 8h
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基本教育
計 3h
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指導教育責任者、業務災害の事例について講義、警備業の推移、社会的役割
1h
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警備業務実施に必要な法令、警備業法、憲法、刑法、刑事訴訟法、遺失物法
1h
●
事件、事故発生時の警察機関等への通報連絡、応急措置要領について
1h
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業務別教育
計 5h
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交通整理と交通誘導の区別について（事例をあげて説明）
1h
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警備業務実施に必要な知識及び技能について、各種資器材の使用方法について
1h
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雑踏警備の方法について（事例をあげて説明）
1h
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上記諸問題に対して質疑応答、ディスカッション、業務災害の事例について講義
2h
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当社の特性、カラーについて（マナーを守ること、社会人として恥ずかしくない態度など）
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経営理念
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本来の業務以外での行為と付帯サービスの限界について
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その他（ボランティア精神など）
研修風景
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北千住丸井のシアターを貸し切って、研修会場の受付
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講義、ディスカッション、質疑応答の様子
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実技研修
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表彰（長年の功績、お客様からの感謝状をもらった警備員に金一封を贈ります。）
Copyright 2005 Nakajimakeibi co.,ltd.
